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王品曾在《Cheers快樂工作人雜誌》的調查中，連續三年奪得新世代最嚮往企業寶座，打敗Google、台積電；戴勝益更超越五月天阿信和導演李安，被八年級生認定為最成功典範。
戴勝益自己分析王品魅力，第一個原因，是他們用明確的規範，確保公司正當經營，讓新鮮人不會強烈感受學校與社會的價值落差。
「進入王品，他們不用有錯亂的價值觀、不用喝酒交際，」戴勝益說。
王品有許多龜毛的條例，例如，不能送紅包、年節不能打電話給長官拜年、上司不能接受下屬的慶生活動、包結婚紅包給同事只能包一千元等。
「當初很多人說，你做這個（餐飲）不會交際應酬、不會抽煙喝酒，怎麼做服務業？後來證明是可以的，」戴勝益說。
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