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只有工作沒有生活? 斷送加薪升遷機會的11大元兇

是否覺得自己辛苦工作,卻得不到老闆關愛的眼神,加薪或升遷機會總輪不到自己?能成功獲得加薪或升遷機會的原因,可能和你想的不一樣。以下是《哈芬頓郵報》(Huffington Post)列出的11項嚴重影響職涯發展的錯誤認知與行為:

職場管理-工作-升遷-加薪-職涯發展-生涯 圖片來源:flickr.com/photos/mad_wraith/6328078372/
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1.太晚進公司:即便老闆讓你能彈性上下班,但是你也不應該太晚進公司。美國華盛頓大學的研究顯示,多數的老闆都有某種程度的「早晨偏見」(morning bias),認為較早進公司的人工作比較有效率。

2.每天早上第一件事就是檢查email:如果進公司的第一件事就是檢查和回覆email,如果信件數量龐大,會讓你感到有壓力,之後的工作也很難專注。因此,比較好的做法是,早上進公司之後,應先專注完成某項重要的工作,然後再開始處理比較鎖碎的工作,例如檢查email。

3. Email內容太冗長:不要在email長篇大論,要盡量簡短,寫出重點就好,這樣能節省你和收信人的時間。若需要詳細討論的內容,請直接面對面溝通,反而比較有效率。

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