外商Google在台灣大規模徵才，讓郭台銘大喊：「來鴻海，薪水加倍！」企業不只搶人才，更急著吸引「年輕人才」。
各大公司高層使出渾身解數，例如，華碩電腦董事長施崇棠、鴻海副總裁呂芳銘都親自出馬，進校園找新血。
只是對於許多企業而言，名氣不若大集團響亮。如何吸引優秀的年輕人，十分令人苦惱。
美國的人力社群平台CollegeFeed，相當於職場新鮮人的LinkedIn，它調查美國的企業，高達九成二，認為自己面臨「品牌問題」。CollegeFeed的執行長艾格拉瓦分析，多數的企業認為，自己永遠都無法成為像臉書這樣新穎流行的雇主。
CollegeFeed進一步調查美國畢業生最嚮往的公司，毫無意外地發現，前幾名是蘋果、微軟、亞馬遜等知名品牌，但也有客戶以企業端為主的高通和Salesforce受到青睞。可見年輕人不只是看重品牌知名度。
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