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台大如何讓經濟學家「回家」?

人才荒的警鐘,響遍全台。但台大經濟系卻收到來自三十國,超過一百封的求職信。 薪水雖僅有日韓的二分之一,他們為何依然能逆勢突圍?

約聘制度-台大經濟系-經濟學家-台灣大學-學術環境-長聘制度-教授-教師延攬 圖片來源:鍾士為
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六年前,《天下雜誌》曾以「年輕經濟學家不回家」為題,披露出過無數部長的台大經濟系,面臨招募不到年輕經濟學家、老教授將退休的人才窘況。

六年來,台灣薪資沒有國際競爭力,人才戰中屢屢戰敗的消息頻傳。

一片壞消息中,台大經濟系卻靜靜地走出了「失敗叢林」。用只有美國、新加坡四分之一,香港三分之一,韓國、日本二分之一的薪水,從澳洲國立大學、香港城市大學、加州理工大學、東京大學等名校挖角,加上兩位日籍與一位韓籍教授,總計延攬了十位經濟學家。

今年台大經濟系史無前例,收到一三○封,三十個國籍年輕經濟學者的應徵函。

近幾年參與教師延攬的台大經濟系教授王泓仁認為,金融海嘯使歐美工作機會萎縮,加上台大經濟系的學術表現,兩者相加讓台大經濟系在人才戰突圍。

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