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老闆勇敢加薪吧!

台灣薪資水平,是亞洲四小龍最低;十多年來,台灣經濟雖有成長,薪資卻倒退至16年前水平。 企業看待人才,到底是成本還是投資? 衝破悶經濟,企業要從投資人才開始。 企業伯樂與千里馬人才,齊心協力,攜手創新,才有共同未來。

加薪-薪資-投資人才-MOXA四零四科技-聚陽-員工配股 圖片來源:江小A
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今年二十四歲的羅小姐,大學畢業後,就到香港讀研究所。兩年前,她完成碩士學業,當地有公司開給她月薪近十萬元台幣的工作機會。

但她沒有接受,反而回台從事一份起薪三萬多元的公關工作。「大家都想往外跑,妳幹嘛回來?」面對同儕的納悶,她總給出不想離開家人、不喜歡香港生活環境的答案。

其實在她心中有一股聲音,讓她堅定不移。「我不相信憑我們這一代年輕人的力量,無法改變台灣,」至今月薪依然不到四萬元的羅小姐說。

是的,曾幾何時,在台灣工作已經變成需要一股使命感支撐。

從大學生基本薪資二二K,到實質薪資倒退十六年等爭論話題,在台灣工作,幾乎已和低薪劃上等號。

勞工窮忙:薪資倒退十六年

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