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打開耳朵 黑暗中學管理

只顧著說自己的意見,聽不見別人在講什麼,怎麼可能會有團隊合作? 起源德國、風靡全球三十國的「黑暗對話」課程,為學員重新定義「溝通」,給台北金融服務業一次難忘的震撼體驗。

團隊合作-溝通-黑暗對話 圖片來源:劉國泰
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人類的溝通有八成以上是靠語言進行。但在電郵、電話會議普及的今日,有愈來愈多的企業發現,彼此的溝通有如在黑暗中鬼打牆,永遠不了解對方到底要什麼?

目前,全球正在風靡一種「黑暗對話」的課程。起源於德國,全球三十個國家已有七百多萬人親身體驗暗室實驗與課程(見小檔案)。包括:德國安聯集團、新加坡星展銀行都指定上課,因為「聆聽」是金融服務業必備的能力。

慣於發號施令 聽不見別人

今年初,星展銀行台灣風控長羅綸有,與該公司其他「武功蓋世」的一級主管們,就在台北經歷了一次難忘的訓練。

羅綸有說,一開始感覺挺無助和恐懼的,因為從來沒有在完全看不見的環境中活動過。短暫適應後,這些習於發號施令的主管們,在裡面七嘴八舌,結果時間到了,要合力組成的積木卻只完成一半。

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