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高階人才流失,宏達電經營拉警報

現在的宏達電可說是內外交迫,除了得應付競爭對手的步步進逼,還得處理內部的人事動盪。

宏達電-臉書-htc-周永明-facebook 圖片來源:黃明堂
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根據科技新聞網站The Verge報導,宏達電產品長小寺康司已於上星期離職。事實上過去三個月以來,已有多位關鍵的高階主管相繼離職,包括全球公關副總裁傑森.葛登(Jason Gordon)、全球零售行銷經理瑞貝卡.羅蘭(Rebecca Rowland)、數位行銷總監約翰.史塔克維澤(John Starkweather)、產品策略經理艾瑞克.林(Eric Lin)。其中維澤加入AT&T,羅蘭和林則轉戰微軟,其他人則動向未明。

此外,根據科技新聞網站CNET最新消息,宏達電亞洲區執行長雷納德.霍尼克(Lennard Hoornik)也已於近日離職。

一位消息來源表示,「所有在西雅圖聽過宏達電這家公司的人,都不想為他們工作,他們現在就像兩年前的T-Mobile。」當時美國第四大電信公司T-Mobile用戶不斷流失,AT&T希望以39億美元的價格購併,但最後因主管機關以反壟斷為由阻撓。

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