走出去，是台灣金融人的職涯新貌。遠離家鄉、前進東協或大陸的鄉間小鎮拚業務，很可能比在台北坐辦公桌吹冷氣，更受重用。
一位銀行總經理就透露，在東協國家，當地協理、副總級主管的月薪，甚至是台灣同級主管的一．五至三倍。「我們給（外派人員）的薪水，當然也不能太低，否則一下就被挖走了，」他說。
外派到底需要哪些能力？綜合各大銀行高階主管分析，外派人才需要以下四大能力：
一、語言力：英語是基本，第二外語更加分。
第一銀行海外事業部副總經理鄭美玲指出，未來金融業需要的人才，英語能力已是不可或缺的要求。即使工作地點在國內，因應銀行國際化、區域化的趨勢，用英文跨國處理業務的機會將大幅增加。
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