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根據彭博社最新完成的調查研究顯示，美國標準普爾500指數的企業的平均薪酬是一般員工的204倍，較2009年上升20％。
不過，只看平均數字，不足以真正了解實情。攤開企業執行長與員工薪酬比例排行榜，赫然發現前10名的企業當中，有8家企業執行長的薪酬是員工的1,000倍以上。非常諷刺的是，排名第一的便是4月初被董事會踢出門的潘尼百貨（JC Penny）前執行長魯恩．強森（Ron Johnson）， 2012年他獲得的薪酬高達5,330萬美元，是百貨業員工平均薪酬的1,795倍。
2011年11月，潘尼百貨董事會大手筆從蘋果挖角，希望藉由強森成功經營蘋果門市的經驗，重新改造潘尼百貨，但沒想到卻是災難的開始。2013年2月，潘尼百貨年營收降為130億美元，是1987年以來的新低記錄；淨收入為-5.52億美元，獲利率為-14.2％。今年4月初，董事會決定開除強森，找回前任執行長麥倫．烏爾曼（Myron E. Ullman III）救火。
