三明治世代回鍋搶工作

他們帶來哪些新的工作觀？年輕人能從他們身上學到什麼？

二○○一年十月，美國的韓德勒開心舉行退休派對。在經歷政府官員與律師生涯後，「感覺終於放下肩頭重擔，是開心過日子的時候了，」但出身耶魯大學法學院的她最近卻考慮要接一份時薪十八美元、陪伴老人的兼職工作，儘管她的退休金帳戶還有六、七十萬美元。

飛過太平洋到日本，化學工程師職位退休的一色，從公司領了一筆十七萬美元的退休金，每個月還可以領政府的養老金二千多美元，卻也找了一份兼職的顧問工作。

從西方到東方，有一群人正在職場上逆向流動。這群近五十到六十多歲的人，過去同時肩負奉養上一代與照料下一代的經濟重任，被稱為「三明治世代」。近幾年，他們是退休與被裁員的要角，不過因為工作時存下退休金，孩子也逐漸獨立，許多人像韓德勒、一色一樣，並不缺錢，也不急著找工作。