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司法權應該有所節制

即將在七月上旬召開的全國司法改革會議最近成為社會注目的焦點,除了婉拒有案在身的立委伍澤元參與之外,持有不同觀點的學者、檢察官、法官與社會團體也針對司改會議提出見解與批評。  然而,有別於過去官方主導的司法改革,這次的全國司改會議,首次由民間與官方共同參與討論。因為唯有納入民間的聲音,才能找出盲點、保障人民權益。  司法改革議題牽涉廣泛,而且各個團體的立場與意見不盡相同,到底如何建立共識?司法改革應如何下手?擔任全國司改會議籌備委員的台大法律系教授林子儀,提出他的見解與想法。

其他

我們常說司法是現代社會最後一道防線,如果連這道防線都無法讓民眾信服的話,整個制度就會崩潰。所以目前如何提升民眾對司法的信賴、支持,還會相信這個制度,是我們一直在思考的事情。

 司法制度確實是大問題,但制度的改革還在討論之中,爭論很大,還沒有共識形成,如果在過程中被卡住是非常可惜的事情,還不如先解決大家都沒有爭議的人事問題。

 人事問題牽涉到兩個層面,一個是對工作角色的認知,其次是到底有無能力去擔負這個角色。例如用什麼方式選任好的法官與檢察官,以及當選之後的淘汰問題,不適任者如何讓他去職,這些都已經有共識。

 現在法律圈都有共識,法官也許太年輕了(不包括檢察官),這套產生的機制應該檢討。因此,我們怎麼選到有實質能力的人,是個關鍵。

法官不該有大小

 法律基本上都是文字,好像操作起來只要邏輯一貫就可以解釋,可是真正要解釋必須有社會經驗,聚集大家共同的想法。法律不光是文字,而是有很多精神在其中,代表社會價值的選擇,經驗的累積。因此法官的人情閱歷很重要。例如美國聯邦法官是由總統提名,由參議院通過,而各州法官也都有一定的選任方式,不是單純參加國家考試、受完訓就可以當選,在專業上有一定經驗與肯定。我們目前也希望往這方面改革。 

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 法官雖然名稱叫法官,但不應該有官等,不應該當成一般公務員來看。以前我們在推司法改革時,推出一句「法官沒有大小,法院沒有高低」的口號。唯有打破這種觀念,才能讓法官知道他不是當官的,沒有大小之分,否則現在沒辦法在第一線找到資歷完整、經驗老到的法官,觀念要改變才能解決問題,希望將來法官只有年資之分。區分三級法院不是在給法官官等,而是提供人民司法救濟程序及更多的訴訟保障。

 而民間希望法官以後走向美國聯邦法官的選任方式,希望法官從檢察官、律師與學者、甚至是行政部門的官員中選出,所以要有相當程度的閱歷。

 檢察官的定位也是大問題,檢察官是否像法官有獨立、不受干涉的權力,都有可以討論的空間。但我認為檢察官不應該是獨立的,我的看法傾向是行政官。由於檢察官擁有主動打擊犯罪的權力,不加以節制的話,有其危險性存在。

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 然而現在不是單打獨鬥的時代,愈是重大案件,愈需要聯合作戰。但現在的問題是上級怕干涉後背上關說之名,所以愈重大案件,愈變成檢察官一個人做,這非常辛苦。

不應膨脹權力

 我想在民主社會中,獨立行使職權的單位愈少愈好,權力膨脹太多怎麼辦?長期運作有無問題?

 因此,很多問題的解決方法不是給更多的權力,而是讓另外的機制出來。檢察官必須要有舉證的可能性,而搜索是合理的才能發搜索票,西方的想法是寧願放過一百個壞人,不願錯殺一個好人,推定無罪的想法在其中滿重要的,所以要對其行動做某種程度的節制。

 以前在國家的非常時期形成了威權體制,為了維持社會的長治久安,必須允許要有更多的權力。如果檢察官認為社會還不夠成熟,必須給他更多權限,這是令人質疑的。現在問題是怎麼知道還沒到達這個程度,重要的是讓大眾在民主開放的社會中,如何思考多元價值的可貴。

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 人為的制度本來就無法十全十美,檢察官的衝勁一定要有,但要有來自法官適當的節制,比較周全,而不是和稀泥,要通情達理。

 刑事案件最重要的是在偵查階段,要特別注意蒐證,因此檢警調的關係如何,警察待遇與素質也要思考,司法改革必須做整體考量。

 但是台灣目前不太願意付出成本,近年來許多年輕警察的自殺正凸顯這個問題。他們都是真正在做事的人,由於他們都接觸社會陰暗面,影響到個人與家庭生活。因此,為了因應未來多元社會的問題,應該提升警察的待遇與素質。

 另外,司法院定位重要的原因不是司法院本身,而是整個法院體系如何建構。因為法院體系是一個金字塔的審判體系,不要像現在一樣,到最高法院還有九十幾個民刑庭法官。

 現在很多案件都是在最高法院推來推去、駁回與再駁回。但真正重點是在第一審,因為距離事實是最近的,但常常被忽略。希望能把重點放在一審,減少人民的成本,也減少案件,讓人民能夠信服,維持判決水準。案件不要一直往上走,其實會離現實愈遠。

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 希望透過司法改革能改變一些風氣,雖然談了好幾年,但是這次好像快要有一點東西,不要又是一灘死水。(林子儀口述,洪震宇整理)

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