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地點是台北東區,統一星巴克(Starbucks)延吉分店,四十六歲的星巴克總裁霍華.蕭茲(Howard Schultz)站在店裡聊天,目光堅定,神情略帶靦腆。  熙嚷的人潮中,一名顧客上前向他致意。「謝謝你,」留學生時代就喝過星巴克咖啡的成年男子說,「你改善了我在台北的生活。」  台北是蕭玆這次五站亞洲行程中的第四站。從今年三月,星巴克與統一企業合資的第一家分店開幕,半年多的時間,台北就出現了七個據點。星巴克旋風正從北美迅速吹向亞洲與歐洲。  從一家西雅圖老店,發展成為近兩千家分店、三萬員工、年營業額超過十億美元的美國咖啡店連鎖事業巨人,星巴克不僅被《財星雜誌》評為九○年代全美成長最快的企業之一,它所締造的企業傳奇,也隨著國際化的腳步而廣受世人矚目。  它為什麼能夠成為全美顧客忠誠度最高的零售業者?又如何在不靠任何廣告造勢之下,運用強大的品牌力量,打入超市與餐廳等新通路與新事業?為什麼未來的成功企業,必須以價值觀來贏得顧客認同?  人稱「咖啡界的比爾.蓋玆」,蕭玆這位星巴克咖啡王國的掌門人,在《天下雜誌》的獨家專訪中,詳細道出他的堅持與挑戰。

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問:亞洲金融風暴造成全球經濟不景氣,消費力普遍下降,對於星巴克的國際化策略,有何影響?

 答:這些年來,我們走過時好時壞的景氣循環,得到一個結論:咖啡是一種相當不怕不景氣(recession-proof)的消費品,一般人在不景氣時代,往往減少購買汽車或名牌衣服等高價品,但是像咖啡這種花費不多,又能帶來滿足感的消費品,人們多半捨不得放棄。

 我們在北美市場的經驗是這樣,而最近兩年我們來到亞洲,儘管目前亞洲普遍不景氣,我們卻能夠成功進入每個市場,應該是證明。

 從去年十二月到今年十月,星巴克每個月的各地顧客總人次都在增加,十月份的增加幅度就有五%。過去的績效當然不能保證未來的持續成功。我們對整體經濟環境和每個市場的變動,都要保持敏銳,隨時檢視策略與執行。這次我來亞洲的目的之一,就是想要親自接觸每個國家的合作對象與員工,了解他們的需求,以便提供更多支援。

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