台灣已經進入炎炎的畢業熱季，但是最令大家冒汗的，卻是不斷上升的失業率數字。
歐美工業化國家的失業情形，也同樣惱人。在歐美國家，企業大舉裁員的情形，像瘟疫似地蔓延開來。裁員似乎已經成為大家面對瞬息萬變的經濟環境時，不得不採取的一種手段。
已經進入企業或是即將踏入組織的你和我，有什麼方法抵抗裁員的傷害，不讓自己成為失業率數字之一？美國財星雜誌歸納出下列四點建議。
一．觀察環境：產業環境的巨幅變動，是促使企業裁員的原因之一。美國大幅修改電信法規，使電信傳播產業必須進行裁員，就是這樣的例子。
因此，企業人要學會用像投資人一樣的眼光，仔細觀察企業內部的情形與整個產業的變動。包括閱讀企業的年報與報章雜誌上的相關報導，儘可能地了解自己企業未來的動向。
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