把聚光燈轉向，軟體業又是另一塊企業求才若渴的沙漠。
需才孔急，連有知名度的上市上櫃公司都拉警報。友立資訊預定今年招募一百人，眼看只剩下兩個月，卻只完成五分之一。業界國防役一開放，董事長陳偉仁馬上就去申請十五個名額，結果只得到四個。明年，陳偉仁打算一口氣申請二十五個，「不知道這次給我幾個，」他邊說邊嘆氣。
趨勢科技董事長張明正五年前就訂下「無限量徵才」的人力政策。儘管資深副總裁陳怡蓁很慶幸「儲存得早」，趨勢還是缺人。談起最近成立的新事業，「人不夠，根本不敢接很多案子，」她坦率地說。
大企業尚且如此，遑論其他小公司。去年台灣軟體業產值突破一千億台幣，今年預估達到一千三百億。經濟部軟五計畫工作室主任許良光估計，每年光軟體業就需要一萬五千人，資訊相關系所畢業生不到兩萬人，這還包括要供應電子、電機等其他高科技領域。
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