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日本式管理 莎喲娜啦?

曾為各國競相學習的「日本式」管理,在日本近來的經濟不景氣中,魅力盡失。過去創造奇蹟的功臣,如今卻被視為競爭的包袱。

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鐘擺低盪到另一端,睥睨全球數十年的日本經濟,終因無法負荷日圓的長期升值而出現窘狀:出囗衰退、內需飽和,企業平均獲利率降至新低點。長年在高成長面紗掩護下備受贊揚的日本式管理,如今弱點卻暴露在世人面前接受嚴苛的檢驗。

 最近的經濟學人週刊、亞洲華爾街日報不約而同指出,集體決策、終身雇用制、以年資為加薪和升遷標準的制度、中心︳一星工廠等日本企業獨樹一幟的運作模式,在以往都被捧為是造就戰後「日本旋風」的功臣,目前在不景氣下卻頻頻遭受質疑。企業界人士甚至指出,「那是個包袱,」面對不景氣必須有新的作法。

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