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政府的腰力 文官的挑戰

政府組改過程出現不少怪現象,其中有單位約聘僱人員比正式公務員還多,引起馬英九總統關注。根據預算書揭露數據,經濟部所屬經濟作業基金的約聘僱人員竟是正式公務員(第一類)的十三倍之多;國立傳統藝術中心約聘僱人數也是正式公務員的三倍,比例頗為懸殊。究竟政府該如何尋找熱血文官?

文官-公務員-江宜樺-行政院長 圖片來源:劉國泰
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「國家的繁榮或衰敗,不是某個重大決定所致,而是無數小的錯誤決定累積而成;錯誤決策會使得國家無法充分發揮潛力。」-佛里曼

十到十四職等的高階文官,是撐持政府體系的「腰力」,文官的品質、熱情,決定了台灣的國家競爭力。因應多變局勢的優秀文官,台灣如何培育?文官的新典範又在哪裡? 《天下》推介四位勇於突破困境的技術官僚,他們堅定前進的腳步,正為國家寫下歷史新頁。

天空,好像永遠是陰的。雨水不斷滴落,地上還冒著人群抗議過後的濃濃煙硝味。

眼鏡上蒙了一層霧氣的他,才從這一切脫身,忙不迭地踏入辦公室。天色愈來愈昏暗,牆上的鐘,時針指著六點,對他來說,這一天還很漫長。

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