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《天下雜誌》2012「台灣30大集團接班」獨家關鍵報告

2012年《天下雜誌》「台灣30大集團接班」關鍵報告出爐。結果顯示,台灣30大集團,超過6成接班狀態不明,僅2成企業明確點名「接班人」;而集團「實質領導人未滿60歲、無急迫接班問題」的企業,從2009年的12家,減為5家。日前,台積電張忠謀董事長召開臨時董事會,宣布「二次交班計畫」,顯現全球企業,正面臨共通的交棒危機。真正的接班,除了專業經理人的培育外,所有權分配、控制權掌握,以及經營權安排,缺一不可。

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台灣30大集團,超過6成接班狀態不明

《天下雜誌》追蹤2009年進行的台灣「1000大企業」前30大集團接班調查發現,現任領導人年齡逾60歲、但仍無明確接班計畫者,從4成(12家)增加到6成(18家)(表一)。

包括鴻海董事長郭台銘(62歲)、聯發科董事長蔡明介(62歲)、台新金控集團董事長吳東亮(62歲)、矽品精密董事長林文伯(61歲)、霖園集團董事長蔡宏圖(60歲)、明基友達集團董事長李焜耀(60歲)、及華碩集團董事長施崇棠(60歲),共7家集團,原本在2009年被歸類為「實質領導人60歲以下、無急迫接班問題的企業」,也因3年內,沒有明確出線的經營人選,而被列入「接班態勢不明」的企業。

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