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Y世代職場變貌 7成企業鼓勵在家辦公

Y世代是被科技餵養長大的世代,尼爾森在《美國數位消費者》報告(U.S. Digital Consumer Report)中稱他們為C世代,也就是「連結世代」(connected generation)。

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當這個世代的上班族成了職場的多數,也徹底改變了職場工作與溝通模式。

1.不是在睡覺,就是在上網

網路成了生活必需品,除了睡眠時間之外,他們無時無刻不在掛網。這種網路上癮症也讓這個世代的生活與工作界限趨於模糊。順應年輕世代的工作慣性,企業也逐漸接受彈性上班的工作模式。根據佛瑞斯特(Forrester Research)調查,有將近70%的美國企業鼓勵遠距離上班,不要求一定要出現在辦公室。
 
2.這是一群BYOD世代

這些年輕人不愛用辦公室陳舊過時的設備,寧可把自己購買的時尚科技產品帶到公司工作上使用,美國媒體於是冠上Bring Your Own Device的稱號。而且這些科技產品就如同女性癡迷的名牌包一般,是個人形象與品味的象徵,帶到公司必然具有某種炫耀心理。佛瑞斯特的調查發現,美國企業辦公室內有70%的iPad以及50%的智慧型手機,都是員工自己購買的。
 
3.科技軟體多工應用

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