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◎2月5日到11日，林書豪的Klout指數（Klout score，由網路公司Klout所開發的網路影響力指數，分數愈高代表影響力愈高）從58.77竄升到73.63。
◎根據Twitter的統計，從2月5日至2月12日，林書豪在Twitter的跟隨者（followers）人數從9,000人增加為184,383人，預計在未來9天之內，即會突破40萬。
◎林書豪的Facebook粉絲專頁，2月12日的粉絲人數達到369,911，2月4日時大約僅有23,000，一星期之內粉絲人數成長超過16倍。
短短一星期，從板凳球員成為籃球明星，林書豪的竄起不僅顛覆了美國NBA的選秀思維，也給予企業領導人很好的啟發：
1.優秀的定義因人而異：企業往往依據既定標準，判斷一個人是否符合資格，但往往因此無法看見個人具備的特殊才能。企業不該用既定的標準去衡量人才，相反地，應該從個人出發、發現個人特別的才能，再思考如何運用這些才能，為企業加分。
