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4大世代 年終理財術

全球景氣不爭氣,老闆年終也變小氣。在職場上奮鬥的四年級到八年級生, 要如何打理這筆辛苦整年掙來的犒賞金,將小錢極大化,替自己理出龍年新財運?

財運-年終獎金-歐債-消費-投資 圖片來源:劉國泰
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龍年即將到來,在歐債危機和全球景氣趨緩下,今年各產業員工的年終獎金,可說是「幾家歡樂幾家愁」。

不少內需、服務業員工今年將收到「大紅包」;反觀科技、金融業者,今年年終普遍下滑,甚至仍受無薪假之苦。

不過,綜合國內人力銀行調查統計,今年絕大多數,約七到八成的上班族,將領到為數在一.八個月到三個月左右的年終獎金。

這筆錢,「說多不多,說少不少」,如何運用、如何管理,卻攸關新的一年,甚至未來長期的理財規劃。

四大世代族群的代表性投資專家咸認,仍在職場上的四到八年級生,人生階段和世代處境大不相同。未來一年的理財重點,及年終獎金的運用,也應有很大的不同。

認清自身需求,用年終獎金補足平日理財漏洞;了解投資產品特性,降低不必要風險,卻是唯二的共通原則。

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