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為了挽救下滑的營收，百事可樂計劃裁員4,000人，相當於全球員工人數的1％，並終止原本的退休金提撥制度，此舉可為公司省下7,500萬的費用。此外，還有消息指稱，百事可樂已開始考慮凍結加薪。
有分析師認為應重新將1965年與百事公司合併的菲多利（Frito-Lay）休閒食品公司再度分割出去，然而管理團隊並未採納此項做法，最後員工成了被犧牲的對象。
來到新的一年，裁員新聞至今仍持續不斷。儘管最新出爐的數據顯示，去年12月美國申請失業救濟的人數持續減少，就業市場開始露出曙光，但報告中亦指出，製造與建築業的就業景氣仍未有明顯回升。事實上，就在百事可樂宣布裁員計劃的前一天，位於西岸的波音公司，因為美國國防預算削減，宣布關閉維奇塔（Wichita）廠房，2,160位員工將因此失去工作。
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