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座談會中，中美矽晶董事長兼執行長盧明光率先提出，要避免企業在產能閒置時祭出無薪假或資遣因應時，其實可以採工時記點辦法。
盧明光這個「工時帳戶制」的構想，正是看了《天下雜誌》十月份「希臘vs.德國」封面故事後得到的啟發。
所謂「工時帳戶制」，就是彈性工時。根據《天下雜誌》採訪團隊在十月遠赴歐洲採訪的報導指出，德國為什麼總能從幾次經濟循環中，被打趴在地上、不久又重新站起？發現現任梅克政府爾推動多項彈性工時措施中的一項，就是把工時變存摺，勞資按需要增減工時。員工超時工作，資方不必付加班費；減工時，員工薪水照領，福利也不縮水。欠公司的工時，待產能滿載的時候，還給公司。
