國人所感受到大環境壓力正在不斷上升。台大健康政策與管理研究所副教授鄭雅文認為，台灣雖然工時有下降趨勢，但現在的工作型態造成工作自主性降低，負荷大、工作切割細，且被嚴格監控。其次是工作穩定度降低，對前景、生涯的掌握，都愈來愈無力。
生活型態、工作型態的改變，以及台灣文化型態鼓勵勤奮才有競爭力，都讓人感受到壓力與疲勞，身、心都容易出狀況。
面對勞工愈來愈虛弱，對國家整體競爭力不利的處境，又該如何做？
台北榮總職業病防治中心主治醫師吳明玲以目前勞委會判定「職業引起急性循環系統疾病」的標準(俗稱過勞死)為例，雖然法規上明白規定必須符合「工時標準」，以及不能有「超乎尋常的壓力」，但認定卻很困難。「又如勞動檢查，檢查若只是書面上檢查工作紀錄符不符合規定，可能根本看不出蹊蹺，」吳明玲說。
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