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超時加班的元兇——濫用責任制

被視為勞工「過勞死」原因之一的工時責任制可能有所限縮,勞委會今天表示,已經針對勞基法第84條之1完成初步檢討,未來實施責任制必須獲得工會或勞資會議同意。責任制究竟有哪些規範?

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根據平面媒體統計,從勞基法修法一年來,上榜的違法黑心企業,就有高達458家。日前,總統馬英九將少子化,列為國安等級的大事。事實上,台灣勞工工時過長問題,更該是國安大事。

日前,總統馬英九將少子化,列為國安等級的大事。事實上,台灣勞工工時過長問題,更該是國安大事。「台灣人工時這麼長,誰有時間養育小孩,跟日本一樣,生育率驟降絕對與工時有關,」政大勞工所教授劉梅君解釋。

不能只期待企業、勞工自救,徹底解決責任制被濫用的問題,政府責無旁貸。「工時不是在保障勞工,而是在保護國家的勞動力,這是為何各國對工時都有強制性規定,」跨國研究責任制的文大法律系教授邱駿彥說。

在韓國與日本,被抓到讓員工加班不給加班費,除了罰款,企業負責人有可能得入監服刑。

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