其實這個道理很簡單，從人口結構與產業需求的角度來看，年輕的工作人口愈來愈少，而網路應用的需求與普及率卻愈來愈高，也就是一個社會網路化需求愈來愈高，而提供網路應用程式的人口卻愈來愈少，這個產業結構勢必要改變，不然更少的人口如何服務更多的需求，而這個改變，就叫做雲端科技，所以我說：信雲端者得永生。
首先，從人口的角度來看，幾年前考聯考的人數約37萬人，那時大學聯考錄取率直逼100%，去年只有19萬人出生，也就是20年後，如果教育產業沒什麼改變的話，大學聯考錄取率就會有200%。去年出生的孩子，將來考大學，隨便考考，最後一個志願可能就是清大交大等一流的學校。
而你的母校若不是這些學校，將來可能會再也找不到你畢業的學校了。現在如果有母校要校友回娘家，還是要多回去看看。
此外，企業對網路的需求與日俱增，如果產業結構沒有改變的話，一般中小型企業將聘不到足夠好的程式與網路工程師了。
譬如，幾年以前還有企業在自己公司內架設電子郵件伺服器，他們認為，電子郵件這麼重要的東西，怎麼可以委外？
當時我就說，如果你的公司規模不大，將來就聘不到夠好的工程師，當你聘的都是一群「芭樂」來幫你寫程式時，這群芭樂寫的電子郵件程式又常常當機之際，你怎麼辦？那時候你就會問，好人才都到哪裡去了？ 因為優秀的人才，都被雲端的科技公司高薪挖走了。新的產業結構，一定是一個人服務多家公司的時代。
首先，一流的程式設計師會被Google聘走，所以你將會發現，Gmail的穩定度與多元性一定比你自己聘的芭樂工程師強很多，當你愈來愈受不了自己的芭樂工程師，你就會開始考慮採用Gmail，不是因為你放心，而是你別無選擇。
同樣的，企業內的客戶關係管理等應用程式也找不到人才，因為一流的工程時也被salesforce.com聘走。所以，不是你要不要用雲端服務，而是當你想要用一流程式工程師寫的程式，發現他們都在雲端。
未來，軟體不再自己購買，也不是自己發展與擁有，而是像服務般，要用的時候才由雲端下載，用多少，付多少，這就是一種「軟體即服務(SaaS,Software as a Service)」的概念。
軟體上了雲端，那麼硬體與系統開發否也要登上雲端呢？那麼雲下面的人要做什麼？下周告訴你，下課。（作者是台灣科技大學管理學院院長）
<此言倫不代表本社立場>
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
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