近來有不少人關心「邊緣化」的問題。其實從個人到國家，都有「核心」與「邊緣」的現象。
在組織或團體中，有些人的決策或貢獻攸關組織運作的成敗，有些人則其角色對組織而言可有可無。前者是核心成員，後者是邊緣成員。前者比後者當然應該享有更多的資源、權力與自由。
組織或網絡體系中，核心成員能見度高，與內外各方都可以直接溝通聯繫；邊緣成員之間則往往需要依賴核心成員才能互相接觸，而且由於可以提供的價值少，因此也不易引起他人的注意。
核心成員制定遊戲規則，邊緣成員則遵照遊戲規則行動；若違反了這些遊戲規則，邊緣成員將依規章受到懲罰，核心成員則往往可以豁免。
在國家層次，除了也可以看到類似的分野外，還可以從政治、經濟、產業、文化等方面來進一步分析。
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