管理

管理

父子聯手 攻下全球第一 — 錸德科技:葉進泰、葉垂景

今年,錸德科技獲利率預估達三二.六%,一年賺進半個資本額, 營收成長不僅笑傲光碟市場,也是全球排名第一的CD—R大廠。 是哪些條件,造就錸德今日的榮景? 葉進泰、葉垂景父子如何聯手奇襲,打下這片光碟江山?

管理

股票能換員工心? — 留住優秀人才 

分紅入股制曾是創造園區奇蹟、留住員工的重要因素, 然而,員工為股票跳槽、股權稀釋等問題已逐漸浮現, 在歐美開始盛行的股票認購權、持股信託方式, 如何彌補分紅入股的缺點,在台灣又面臨那些限制?

管理

炒手跳票 全民紓困?

兩個月來,接連超過十家上市公司集團跳票、違約交割。 十一月十六日,財政部宣布動用近三千億資金搶救股市。 過去驟然開放多項金融業務,卻缺乏管理、制衡相關措施, 為經營不善甚至惡意炒作的企業「紓困」,全民要付出多大代價?

管理

王永慶、張忠謀 數十億虧損的堅持

景氣不振,許多DRAM大廠預估今年虧損以數十億計, 然而,世界先進、南亞科技為什麼還要堅持自行研發? 王永慶、張忠謀如何看待他們的未來?

管理

扎根技術 老實獲利 — 華通電腦

公認「老實」的華通電腦,身處金融暴風圈,卻能維持三○%的毛利; 而今年每股稅後盈餘預估也高於九元, 這些數字背後,隱藏著什麼樣的經營優勢? 鑽研技術成痴的董事長吳健,高築進入障礙, 他是以何種經營哲學領導工作團隊,頻頻創下傲人佳績?

管理

大膽改造 異軍突起 — 華宇電腦

華宇電腦向來行事低調,但出色的業績卻使它成為聚光燈的焦點。 它是康栢電腦消費型產品全球唯一的代工,也是台灣第五大筆記型電腦廠商。 去年,華宇的營業額從三十三億躍為一百八十三億,令業界為之驚豔; 今年,又以每股超過十元的盈餘,成為投資人爭逐的新寵。 首次曝光的董事長李森田,說出華宇飛躍成長的故事。

管理

向不景氣說「不」!

近日,集團連連跳票,金融風暴效應開始在台灣發威。 但有些公司卻置身危機之外,非但未受風暴影響,甚至逆勢成長。 仁寶電腦營收突破四百億,獲利也大幅調升; 鴻運則無視風雨,在股市一片低迷中掛牌上市……, 為什麼這些公司可以如此無畏,在危機中屹立不搖? 其他企業不妨參考他們的成功範例,找出自己的應變之道。

管理

世界先進總經理盧志遠:自行掌握才有力量

今年DRAM面臨歷史性的不景氣,預估世界先進將虧損四十七億,世界先進總經理盧志遠依然和董事長張忠謀堅持自行研發技術。從八年前參與國家發展新世代的次微米計劃,開發國人自行設計的第一顆DRAM,到甫上任世界先進總經理,盧志遠一直是背負提升台灣技術十字架的人,路辛苦且漫長,但他常在別人準備放棄時,鼓舞別人「再試一下」。在不景氣中,他說就像坐雲霄飛車,只能集中心力雙手抓緊,不願在媒體前多說,這是五月以來他第一次接受媒體的採訪。

管理

從重視數字到重視人 — CEO大轉變

一項針對全球前兩千大企業CEO的調查顯示,四七%受訪者認為,「重塑企業文化和員工行為」是優先要務。從只重視數字、業績,到貼近員工的內心世界,新世紀CEO為什麼有這種改變?又要如何克服所面臨的問題?