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《打造將才基因》杜書伍：別讓自己變成豆芽！
大家都吃過豆芽菜吧！豆芽生長的速度之快，令人嘆為觀止，短短一夜之間，竟能抽長六、七公分，且外表看起來既壯碩又飽滿。然而，豆芽的質地卻異常脆弱，稍遇外力便應聲斷裂。邁入資訊科技時代，事物的變化極為快速，個人與組織為因應外界環境，追求短期績效而忽略實質內涵的「豆芽現象」，也俯拾可見，值得警愓。
莊淇銘：終身工作，你準備好了嗎
我教授未來學多年，總持續呼籲社會及政治人物，不要再停留在工業社會的思維，認為政府財政不會倒閉。其實繼冰島財政破產後，日昨美國加州財政宣布進入緊急狀態，瀕臨破產邊緣。這些，都是我們的殷鑑。
８大職場即戰力，像CEO一樣效率工作
<p>高階主管的寶座猶如熱氈，雖然炙手可熱，但不易久坐、汰換率快，而且坐上去之後要兢兢業業、戒慎恐懼。但是高階主管真有那麼難為嗎？專家提供了8個撇步，教你在快速時間內，證明自己的價值。</p>
小人會招來更多小人！貫徹10大「反混蛋措施」
<p>人們對混蛋忍氣吞聲，不過只能忍到一定程度。一個「超級渾球」也許在致使組織付出昂貴代價、把同事逼到發瘋邊緣、製造麻煩的公關問題，或是讓組織冒上龐大法律風險之後，才會得到報應——可是，仍有眾多普通混蛋毫髮無傷全身而退。你該如何貫徹「拒絕混蛋守則」？</p>
當我們又開始索求快樂，就表示該「加水」了
家裡那個熱水瓶，當「水」快要不夠的時候，它就會嗶嗶嗶的亂叫。每次叫，我們都有一個錯覺，好像這台熱水瓶壞掉了，我們都不知道它是要做什麼，但檢查來檢查去，總是看到，水不夠了，只要加個水就不叫了。
不加班，更有勁，「勁爭力」－464期封面故事摘要
雇主往往濫用勞基法中的責任制壓榨勞工，立委建議修法關閉責任制這扇後門。勞委會表示，將持續檢討，避免責任制遭到濫用。不加班，更有勁，企業如何打造「勁爭力」？
《人見人愛的華麗社交》4個妙招，平凡E-Mail寫出致命吸引力
<p>E-Mail該怎麼寫才能展現個人專業？某些人的來信讓你覺得不想打開，某些人的卻讓你期待不已嗎？</p> <p>本週「名人讀書會」與你分享麥格羅希爾出版的《人見人愛的華麗社交》，告訴你人見人愛的E-mail技巧，只要簡單4招，E-mail也能很有吸引力！！</p>
新世代最嚮往100大，中華電取代鴻海奪冠
<p>《Cheers》雜誌「新世代最嚮往100大企業」排名出爐！今年名次出現令人意外的結果，中華電信首度奪得新世代心中最愛企業，使去年的冠軍企業鴻海跌落到第5名；而曾經登上第一名寶座的台積電，則首度退居10名外，從第7名滑落到第13名，友達光電甚至從第9名，衰退21個名次，跌到第30名。</p>
讓客戶買單》讓業績絕對達成的「超數字術」
<p>在商業的世界裡，常常要對上司、下屬、顧客、合作夥伴說明與說服，會不會巧妙使用數字，往往造成很不同的結果！</p> <p>八月新書《絕對達成業績的超數字術》作者菊原智明，曾經在公司裡連續當了7年糟糕業務員，他有一天意外發現善用數字的好處，開始用心鑽研其中的奧秘，結果翻身為頂尖冠軍業務員，營業額成長了9.7倍。一起來感受「超數字術」神奇的力量！</p>
副業，是機會還是風險？
<p>當副業的「召喚」增多，上班族的生涯思考中，也相對多了「機會」與「風險」。機會，來自生涯轉型的可能選項增多、歷練視野可以擴大。風險，則來自對金錢的短視，會不會自此阻礙了日後正軌生涯的發展？</p>