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誰失業、誰加薪?第一份「AI工作現場」研究,史丹佛和MIT專家發現什麼?

對ChatGPT等生成式AI在工作場所中的長期研究並不多,史丹佛與麻省理工學院最近發布的研究開啟第一例。AI在職場中到底幫助了哪些人,又威脅到哪些族群?

AI-生成式AI-ChatGPT-史丹佛-MIT 圖片來源:Shutterstock
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隨著AI技術愈來愈先進,它已經從實驗室走進工作現場。

金融服務公司Stripe將GPT-4納入防詐欺小組和虛擬助手服務;通用汽車正規劃將Chat GPT放進自家的汽車中;Github和Replit等軟體公司早已讓寫程式的AI,為工程師們調整程式碼⋯⋯,每一天,我們都會聽到更多新的AI應用場景。

不過目前為止,還沒有太多關於這波生成式AI「對職場的真實影響」的學術研究出現,史丹佛與麻省理工在今年4月發布的〈工作場所中的生成式人工智慧〉算是第一份較長時間的大規模研究。

研究人員包含史丹佛數位經濟實驗室主任布林約爾松(Erik Brynjolfsson)、麻省理工學院斯史隆管理學院副教授李(Danielle Li)、麻省理工學院博士雷蒙德(Lindsey Raymond )。他們研究一家財富500強的軟體公司的5,000名客服長達一年,觀察在納入聊天機器人後,員工的工作效率有什麼變化。

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