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在日台人:我的同事是「笨蛋」,但我的障礙並不比她少

【獨立評論專爛】日本修法提高身心障礙者雇用率,障礙者遇到的困難其實如同外籍工作者,打造能自然求助的環境,他們也能貢獻所長。

長照-高齡-退休-求職-身心障礙-獨立評論 圖為東友星兒員工。圖片來源:黃明堂攝
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台灣將在2025年迎接超高齡社會。在探討延後退休年齡、高齡者雇用的同時,其中包含著另一個議題:身體衰弱後,就不能工作了嗎?

機器每年都需要維修,我們的身體用了數十年,不可能無病無痛。幸虧醫學科技的進步,就算我們沒有20歲的健壯身體,依然可以無障礙地生活。

例如在沒有眼鏡的年代,眼睛不好的人很難讀書寫字。但是有了眼鏡的發明,這個「障礙」得以改善,也能過上與視力良好的人差不多的生活。

隨著年紀增長,我們面對的不只是視力下降,聽力、關節甚至腦部機能,也都會漸漸老衰。但如果有好的外在輔助,儘管身體機能無法痊癒,依然能維持正常生活,就不會覺得老衰是件天崩地裂的事。

日本修法提升雇用率

身心障礙者雇用議題近來受到全世界關注。今年1月,日本正式要求企業須達成「身心障礙者雇用率超過2.7%」,營造友善身心障礙者員工的職場。

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