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「早退島」大缺工,誠徵高年級生

【編者的話】沒到退休年齡就提早離開職場,乍聽非常幸福,實際上卻增添國家破產的風險。

缺工-高年級-職場-上班族-退休-勞參率 圖片來源:陳則緯設計
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日本漫畫《島耕作》主角應該是台日最知名的上班族。許多讀者跟著早稻田大學畢業的他進入職場,投射自己不能言說的職場辛酸。

島耕作55歲升上取締役,也就是台灣的董事,之後晉升到會長。但在台灣,55歲正是勞參率懸崖下墜的年歲。

法定退休年齡是65歲,但主編鄭閔聲卻看見怵目驚心的數字:台灣55歲到64歲勞參率僅49.2%。

更驚人的是,跟OECD國家相比,台灣是名副其實的「早退島」,甚至輸給希臘的54.4%。希臘當年金融海嘯時,就是因為退休負擔龐大,導致國家破產。台灣人竟然有更多人比希臘早退休,令人不可思議。

「早退島」影響甚鉅,最明顯的就是缺工。2023年天下經濟論壇(CWEF),晶華酒店董事長潘思亮疾呼,今年靠報復性內需支撐的台灣經濟,成長率能不能符合預期,端賴缺工問題能否解決。

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活用高年級生力軍
《天下雜誌》766期:活用高年級生力軍
55歲以上台灣人不到一半在工作,比希臘遭,勞參率排名末段班,淪為「早退島」。 借鏡荷蘭、日本、中鋼、無印良品,如何善用高年級人才?
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