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就業金卡發出6千張,4成人已不在 台灣為何留不住人才?

鎖定高階外籍專業人士的「就業金卡」,2018年上路以來,已發出逾6000張,成為政府大力宣傳的政績。這項借鏡新加坡的制度雖立意良善,但亮眼數字背後,並未大舉提升台灣搶才競爭力。

就業金卡-新加坡-國際人才-攬才-留才-國發會-創業 原本在日本擔任外商公司高階主管的山中肇,看中台灣的多元包容文化,申請就業金卡來台創業,計劃在短時間內雇用本地員工。圖片來源:謝佩穎攝
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台北市中正區一棟老宅改建的共享空間三樓,是行銷傳播公司「光塔」負責人山中肇,近一年來的辦公場所。「公司目前只有一個人,但我計劃在最快時間內雇用員工,我也想對台灣貢獻,」他的中文帶著口音,但語意清晰。

46歲的山中肇,在日本是擁有20年廣告行銷經驗的外商公司部長級主管,他在2021年10月持「就業金卡」移居台灣,籌設以承接LGBTQ社群行銷活動為主力的「光塔」。他選擇台灣作為創業基地的理由很簡單,「台北就像亞洲的柏林,我相信這裡的多元包容文化,能讓不同觀念與價值相互碰撞,產生最新最棒的創意,」山中肇說。

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