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自從2020年新冠肺炎疫情爆發以來，很多人的職場與生活平衡經歷了天翻地覆的改變。
Purposeful Culture Group執行長、執行顧問艾德孟（S. Chris Edmonds）說：「過去，雇主掌控整個局面。有意思的是，現在薪資上漲了，福利也變好了。」他認為，員工終於有一點點權力了。
然而，Culture Partners職場文化首席科學家克莉歌（Jessica Kriegel）指出，最近幾個月，部分權力又回到雇主手中。
經過幾年在家工作後，現在許多雇主要求員工要回到辦公室工作，而且還有許多員工很害怕被裁員。專家認為，權力關係的劇變，改變了許多員工對於在美國工作的看法。
克莉歌說：「我注意到，反工作的情緒似乎前所未有地壯大。」
專家和媒體則試圖用「安靜離職」（quiet quitting）或「騎驢找馬」（career cushioning）等押英文頭韻的名詞，解釋這種勞工感受的改變。
