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想像一下，你正坐著等候會議開始。你試著想出一個好話題，能聊得盡興又興味盎然。但你逐漸受不了尷尬的沉默，於是開始聊天氣。
EQ專家巴利索（Justin Bariso）指出，與其花時間跟同事閒聊天氣和其他無意義的話題，有更好的做法能跟同事建立感情。
為什麼跟同事閒話家常不好？
巴利索認為，這類關於無關緊要事情的閒聊，似乎能讓你自在地與同事度過一段時間，但其實弊大於利。這種閒聊很表面，無法讓你們有真實的交流。
研究顯示，即使在職場，人也會渴望真實的交流。調查公司蓋洛普在一連串研究中發現，員工很重視來自主管的溝通交流，這些主管關切的不只是員工的角色和責任，更關心員工在工作以外的人生。研究揭露，感覺到主管關心身而為人的自己，會使員工更投入在工作上。
