科技業人才戰在台灣如火如荼，美光 ESG 行動對招募人才和留才起了正面的影響力。美光科技台灣前段晶圓製造副總裁鍾聯彬分享，近期美光邀請實習生參觀美光以永續為概念打造的 A3 新廠，同學們在參觀後多表示非常的驚艷，反應也非常熱情與正面。
鍾聯彬副總裁口中的 A3 新廠，就是美光去年啟用的台中 A3 廠。整個廠區以永續為設計理念，從外觀上看，約30%室外空間有植被覆蓋，並收集雨水用於不同用途，包括植生牆澆灌。此外，廠區每年能節電9,000萬度，相當於超過25,000個台灣家庭全年用電量。而 A3 廠每年節省水量，更足以填滿6,500個奧運級泳池。
除了設立 A3 廠之外，身為台灣最大的外國投資企業，美光過去一年，在減少二氧化碳排放、節能、水資源管理、廢棄物管理等四大構面，也表現出亮眼成績。
龐大的生產基地，如何落實節能、低碳排？
美光期許自己生產的產品能為世界帶來改變，因此在製程當中，盡可能降低污染及能源消耗。光是2022財會年度中，美光節省的碳排放量，就相當於378座大安森林公園一整年的碳吸附量。並且，美光更近一步的在台灣生產基地設置含氟溫室氣體破壞處理設備，以減少溫室氣體直接排放。
目前除了 A3 新廠之外，美光逐漸汰換掉原本廠區內的高耗能設施，將其換成低耗能設施。在研發及生產部分，採取以低碳排係數取代高碳排係數原物料，從源頭進行碳排有效管控；對於無法取代的高碳排化學品，台灣美光則裝設了符合IPCC定義的本地碳排尾氣消減設施（local abatement systems）以降低總碳排量，目前台灣美光本地碳排尾氣消減設施的裝設比例達100%。
美光省下的電可供 13 萬人用一整年，更加碼採購台南北門漁電共生案場 50MW 的綠電
在節能方面，美光一年節省的能源加上再生能源使用量，可供13萬人整整一年的用電量。為了擴大使用潔淨能源，今年五月，台灣美光和雲豹能源旗下的天能綠電，簽下七年5億度的綠電採購合約，未來七年，美光將有 50MW 的用電來自台南北門的漁電共生案場，此案場預計於2022年底完工，屆時將成為全台最大的漁電共生案。
河川巡守隊，守護電子業最重要的水資源
對晶片、電子製造業而言，水是不可或缺的關鍵資源，因此美光的 ESG 四大構面當中，其中一項就是水資源管理，美光也承諾在2030年底達到75%水回收、再利用及復育的階段性目標。在過去的一年當中，美光成功的建置相關水回收系統並使回收率整體增加3%。
美光除了在廠內建置水回收系統外，更自2015起響應水利署及桃園市環保局，加入南崁溪認養計畫，經過四年努力，獲得桃園市政府頒發認養南崁溪河川特優獎的肯定。此外，更於2021年成立桃園市第一支企業型河川巡守隊，負責華亞科技園區「南崁溪」上游段 9.3 公里，除了沿岸撿拾垃圾、污染通報、進行水質檢測外，也辦理環境教育、參與政府環境活動，透過實質性的服務回饋社區。
朝著零廢棄的目標邁進
美光的全球目標是在2030年讓全球營運廢棄物回收再利用比率達到95％，在2022財會年度中，台灣美光廢棄物回收再利用率就已經提高了2%。鍾聯彬副總裁說：「目前台灣廠區的廢棄物回收率已高於全球目標，這不只是全球美光之最，放眼全球半導體製造企業，這樣的成績也是名列前茅。」在今年，台灣美光透過導入廠內設置有機廢棄物提濃系統，成功將廢棄物濃度提升，並藉由產業鏈循環再利用，讓廢棄物的壽命可以延續。
除了企業營運之外，美光也透過員工身體力行落實永續行動。在廠內，美光推廣拒用一次性塑膠產品、停售瓶裝水、員工餐廳不主動提供一次性餐具等行動，美光的員工餐廳還因此取得環保署綠色餐廳認證。美光透過廠內制度、環保意識講座、永續活動來深植員工永續意識。
要求員工身體力行 ESG，不僅沒有員工抱怨不方便，反而吸引更多人才想要加入。美光除了生產創新、低功耗的產品，更積極投入永續行動，這也與「年輕世代較為重視 ESG 和環境永續議題」的全球趨勢相符。企業的永續觀點和作為會影響許多員工是否願意繼續在他們的企業內工作，而台灣美光不斷吸引人才的迷人之處，正是在於企業願景與永續行動的實際體現。
