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2022《天下雜誌》「天下永續公民獎」今（6日）日揭曉。與疫共存新時代，企業用EPS展現獲利價值，更要用ESG凸顯存在價值。這份囊括全台ESG（環境、社會、公司治理）表現最佳的「天下永續100強」企業榜單，不僅是投資的最佳指引，更是讓台灣變更好的100家公司，是這塊土地邁向低碳淨零、社會共榮共好的最重要民間能量。
大型企業組：玉山首摘龍頭，兩大金控抱走冠亞軍開先例
今年首度坐上「大型企業」組冠亞軍寶座的玉山金控、國泰金控，是善用本業核心職能帶動產業低碳轉型、解決社會議題，以ESG展現金融業存在價值與影響力的典範。
玉山金控展現安居樂業影響力。過去兩年協助國內危老建築重建評估近200件，提供社會重要安居能量；疫情以來協助超過5300多家企業取得紓困資金及舊貸寬緩，成為民眾得以樂業的重要靠山。
國泰金控是國內首家承諾投資、融貸皆積極去煤的金融業，2017年開始積極議合包括台塑、中鋼、鴻海、台泥等高碳排企業，且均已做出淨零或碳中和承諾。4家企業加總年碳排約8600萬公噸，約佔台灣一年總溫室氣體排放的兩成。
第3名破天荒由身處傳統水泥業的台灣水泥摘下。能背著高排放「原罪」包袱締造佳績，源自「Daka園區」為工業與城市永續的共生共榮做出重要示範。
第4名緯創資通是今年最大黑馬，關鍵來自它對青年就業與創業所做出的務實有感行動。「GOLF學用接軌聯盟」打破企業藩籬，集合產業之力弭平學子的學用落差，而近幾年為扶植新創緯創也投入超過100億台幣、投資以及長期支持的新創公司已逾50家。
中堅企業組：普萊德全勤模範、朋程一胎72萬
今年「中堅企業」組冠軍由普萊德蟬聯，亞軍則由朋程科技拿下。
普萊德是「天下永續公民獎」自2007年創辦以來，少數從未在榜單缺席的企業。其在弱勢學童補救教學與心理輔導已投入十多年，已為企業展現除獲利外的ESG新價值。而普萊德董事長陳清港在中華民國創新創業總會總會長任期期間，積極帶進ESG理念，各縣市走透透讓ESG在全台小微企業遍地開花，更有具體行動，號召中小企業集資團購分解酵素讓稻農擺脫稻稈焚燒舊習緩解空污。
朋程科技的亮點在幸福職場打造。朋程對於員工的安家生養有完整配套，員工生育每胎公司提供2萬元，而且還有「追溯發放」條款，公司成立後所誕生的嬰兒皆可補領；而所有子女開始就學後，一路到大學畢業前，每年還有1萬元的子女獎學金。今年1月，為因應通膨和加大刺激生育力道，朋程再加碼，總計員工每位子女從出生到大學畢業共可領到約72萬元，是企業為照顧員工也不斷與時俱進的表率。
外商企業組：滙豐、台灣萊雅、聯合利華，刷新自身紀錄
第1名的滙豐，擁有均衡的環境、社會、員工3大面向得分（外商免評公司治理），加上在環境面，長年對關渡自然公園出錢出力，截至去年底總計挹注已達1.6億台幣，是罕見外商著重自然為本下的投入金額。
第2名的台灣萊雅，名次躍升關鍵來自在環境面向得分勇奪同組最高。台灣萊雅為求減碳積極訂出清楚的永續績效目標，從內部傾力在各流程減少碳排，到對外與消費者的環境意識傳達，是在台沒有生產廠房，產品皆由國外進口的企業最佳綠色實踐借鏡。
第3名的聯合利華，造就亮眼名次的關鍵是工作環境平等多元與共融（ED&I）的實踐。聯合利華一直都把加強推動多元共融，建立幸福職場視為企業目標。因此在台灣每年都會支持台灣同志大遊行，去年更加大力道，號召15大通路商共同組隊、創造消費者參與，且在總經理的帶領下，成立了台灣香港ED&I志工團。當全球企業在氣候行動外，也開始積極重視多元共融，聯合利華的先行者經驗，其實也正好做為國內企業的最佳借鏡。
小巨人組：歐萊德、大愛、元大期貨，前3名熟面孔下暗藏新秀激烈景況
在小巨人組總共有20家入榜席次，今年有5家都是新面孔，高達25%的變動率，代表每4家就有1家會被擠出榜外，競爭激烈的背後，也反映出國內中小企業對ESG投入的踴躍程度。
今年小巨人的新人表現最好為綠藤生機，首度上榜即登上第4名位置。抱持減法的經營哲學，訓練門市人員面對消費者上門時，不要強迫推銷，甚至給出不需要就少用保養品建議，綠藤創辦的初衷，就是要用新的企業經營模式來為地球永續尋求解方，而這股顛覆傳統企業經營的思維，隨著企業的社會價值持續彰顯，正好也給所有企業在未來經營上有更多啟發和刺激。
另一家來勢洶洶的新秀是台塑生醫。初次上榜就登上第10名，是因為其已投入ESG多年，例如二手玩具回收與再利用，台塑生醫的玩具基地已是中部地區最大的二手玩具物流中心，光去年回收的玩具量就達約8000多公斤，而在回收志工們多年練就的巧手下，可做到其中可利用佔比達九成。
首設「永續標竿企業」表彰：台積電、台達電，台灣ESG兩大推手
鑑於ESG與永續發展已成企業經營主流共識，在台灣倡議企業善盡社會責任逾20年的《天下雜誌》，特於2022年「天下永續公民獎」首設「永續標竿企業」表彰制度，並以台積電、台達電兩家在ESG領域著墨深刻且成績斐然的企業為表彰對象。
要榮獲「永續標竿企業」表彰並不簡單，除了須為大型企業，在整體產業具備帶動與影響力；更要曾連續多年蟬聯龍頭，同時具備國際永續相關肯定，而台積電與台達電正是目前符合此要件的最佳人選。
台積電積極實踐企業公民，在歷屆「天下永續公民獎」中，共在大型企業組奪得9次第一名，並且是唯一一家曾二度締造3年連續奪冠紀錄的企業。
而在國際永續獎項與倡議方面，台積電是國內最早投入DJSI（道瓊永續指數），也是全世界唯一連續21年入選DJSI世界指數的半導體公司；在MSCI（摩根士丹利資本指數），台積電被選為全球ESG領導者指數成分股，MSCI ESG評等亦為AAA評等；在CDP（碳揭露專案），台積電近3年也分別在「供應鏈議合」、「水安全」等主題評鑑站上領導級或A級企業評級。
台達電向來重視以具體行動持續對抗地球暖化及氣候變遷，於歷屆「天下永續公民獎」結果中，在大型企業組共奪得6次第一名，並曾有過一次3年連續奪冠紀錄。
在國際永續獎項與倡議方面，台達電已連續11年位居DJSI的「世界指數」成分股；在CDP方面，台達電近3年也分別在「供應鏈議合」、「氣候變遷」、「水安全」等主題評鑑站上領導級及A級；台達電也是全台首家通過科學基礎目標倡議組織（SBTi） 符合性審查，並為全世界前100家通過審核的企業。
2022年是「天下永續公民獎」正式從「最佳聲望標竿企業」獨立而出成為每年常設獎項的第16週年。身為國內企業界最看重的ESG評選，今年「天下永續公民獎」的「永續100強」榜單，以及伴隨結果發表呈現的專題報導，將於756期《天下雜誌》刊出，而頒獎典禮亦將於9月8日隆重登場，屆時包括「永續100強」中，大型企業組的Top 10，以及中堅企業、外商企業、小巨人組的Top 5，多會由企業董總親自出席領獎。
而擁有獨特意義的「永續標竿企業」表彰，也將於當天同步進行，台積電董事長劉德音、台達電董事長海英俊皆將親至前來代表企業接受表彰。
2022《天下雜誌》「天下永續公民獎」調查說明
《天下雜誌》2022年「天下永續公民獎」調查，參考國際指標與評量方法，綜合4大構面——「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」，評選台灣最佳永續企業。
評鑑流程分為4個階段。第一階段，根據《天下雜誌》兩千大調查結果與專家學者推薦之本地企業、在台外商，篩選出過去3年內至少有2年獲利的公司，進行受評邀請。第二階段，根據各企業回覆資料，進行初評。第三階段決選，由各界專家組成的評審委員，依公司4大構面表現，分組進行評比。第四階段總評，評審長林信義召集評審委員，綜合4大構面成績總決選出「天下永續100強」。
今年調查對象分組標準，以年營收為區分。年營收超過100億元為「大型企業」，100億元以下，且在ESG領域已有相當經驗者，建議參加「中堅企業」，50億元以下為「小巨人」，加上「外商企業」，共4組評選。
調查區間：2022年5月3日至2022年8月19日
調查執行：熊毅晰、蘇碧婷
天下永續公民獎「永續標竿企業」表彰要件
- 以對整體產業具備帶動與廣大影響力的「大型企業」組為表彰對象。
- 需符合在大型企業組「位居第一名5次以上」或「連續3年位居第一名」，同時必須在國際企業永續領域有傑出亮眼事蹟。
- 非每年常設獎項，凡遇符合前述要件之企業始於隔年度進行表彰。
- 榮獲表彰之企業，擁有連續3年榮譽資格。（主辦方將於3年後重新邀請參與「天下永續公民獎」受評）
- 3年榮譽期間，若被表彰企業有重大爭議事件，主辦方保留撤回榮譽資格權利。
