10學院跨域出擊 義守大學 打造全能永續人才

因應溫室氣體排放造成全球暖化與極端氣候，對生態系統的衝擊，已危及人類的生存環境，淨零碳排成國際趨勢，臺灣也宣布2050年要達到淨零排放；因此，2022年5月，義守大學與經濟部加工出口區高雄分處，規劃「科技產業園區淨零排放永續經營論壇」，這場論壇集結了國內35家企業、9所大學，以及經濟部等近120位專家人士，透過經驗分享，提供企業建立淨零排放機制。在時間的壓力加上供應鏈的要求，企業迫切想建立盤查自我碳排量，找到適合公司的減碳方案，並能順利鏈結到國際供應鏈，所以透過義守大學學術專業的能量，協助高雄市中小企業碳盤查的實施，發展自我盤查能力及節能減碳技術，達成淨零排放的目標。

義守大學也是獲教育部評選為首批綠色大學聯盟十三個成員之一的示範學校，校內設置回收池及汙水處理廠、使用監測系統隨時觀察用水情形，持續打造智慧節能綠色環境；同時響應零碳經濟，土木工程學系師生團隊與所屬集團事業體合作，將煉鋼過程產生的爐渣廢棄物再利用，應用於海綿道路舖設上，儲水、降溫又能呼吸，又同時達到循環經濟效果，義大醫院前的道路，就是土木系的實際成果之一。

義守大學也分別在2018年獲經濟部能源局「節能菁英卓越創新獎」、2019年高雄市經發局「節電成效績優單位」、2020年高雄市政府環保局「綠色採購績優單位」等肯定，義守大學永續發展辦學的決心，不言而喻。

從”心”出發的使命感 牽動永續發展的每一步

永續發展，人才培育更是核心所在。ESG和永續工作不只包含環境面向，還有社會與企業治理等內容，因此永續人才除了需具備管理知識外，擅溝通、國際觀的培養、語言能力的加強、數據分析的實力，都是未來永續人才必備條件。義守大學是全國唯二有兩間學院同時獲得教育部雙語大學補助的私立綜合型大學，「國際化」一直為義大的校務發展計畫主軸之一，自2009年成立全國第三所以全英語授課的國際學院，校園有40多國、1500多位的境外生；另外，大一必修通識課程「健康醫學密碼」與「智慧科技密碼」，打破學科藩籬，混系分組學習，讓不同領域的學生激盪跨域思考的可能及機會，培養具備AI科技、國際移動力的永續人才。

義守大學有40多國、1500多位的境外生，積極培養具備AI科技、國際移動力的永續人才。

義守大學積極推動「大學社會責任實踐(USR)」計畫，讓學生走進現場學會面對與解決問題的能力，並且喚起年輕世代對家鄉土地的熱愛與關注。自2018年起持續執行「義氣相挺、義同守護原民部落」計畫，進行文化探勘典藏、生態環境教育及智慧照護深耕醫療；2019年與高雄市內門區、大樹區、屏東縣三地門鄉、新園鄉、萬丹鄉及臺東縣大武鄉六個公所簽訂地方創生合作意向同意書(MOU)，落實地方創生推動。

生物科技學系教授廖健森與學生團隊，更將永續發展的教育種子向下紮根，透過USR計畫，已在霧台鄉的霧台國小、三地門鄉的地磨兒國小德文分校、大樹區興田國小等，建構具元素循環與生態永續概念的「魚菜藻三相共生系統」，讓大朋友牽著小朋友的手一起守護環境，生態永續的觀念因此在校園中產生美麗的漣漪。

「魚菜藻三相共生系統」教學，讓小朋友從小建立生態永續的觀念。

善盡優勢 價值所在

義守大學也整合10學院資源跨域出擊，以全臺少數擁有醫學院的綜合型大學之優勢，延伸運用於永續人才培育的道路上。護理原住民專班與營養學系攜手前進高雄市美濃區龍肚社區，規劃適合當地長輩的衛教活動宣導健康的飲食方式。為配合當地長輩皆以客家語為主，義大學生參與客家話集訓，目的就是希望用對方聽得懂的語言來傳遞正確觀念。

參與的護理原住民專班四年級的陳韋允說，從活動互動中，年輕學子因此獲得成就感，也就更投入其中。陳韋允也補充說明，學校帶領學生走出教室，都是成就永續人才的最好養分，而要成為永續人才，除了要有同理心，更需具備專業素養，因此他利用大二的時間完成「國際護理全英課程」微學程，實現專業領域與英文能力雙向學習的目標。陳韋允認為跨域學習才能提升自我價值，有了價值才有能力將實力貢獻於永續發展的議題上。

義大師生也合力出版體系完整的ESG與CSR教科書《ESG與CSR－企業永續經營的關鍵祕笈》。義守大學透過豐沛的教研養分與資源，在培育優秀學子的同時，也積極的為社會貢獻最大心力。