由於產業與國際競爭，大學要請到優秀師資十分困難。
大學人才，是國家須守護的重要流動資產。一國再厲害的總統、部長、將軍，都不可能流動到其他國家去任職，但大學教授完全可能，而且是現在進行式。在知識經濟時代，創造新知與傳遞知識的大學教授，重要性與日俱增。
以半導體學院為例，業界跟政府都希望學院每年可以提供上千名畢業生。但檢視師生比，會發現即使以研究生與教授10比1的低標準，關鍵不是有沒有好學生，而是找不到足夠的好老師。護國神山固然愈高愈好，如果山上沒有仙，也是不靈。
產業的人才上游來自大學，大學缺乏人才，下游一定乾涸。如何幫大學築巢引鳳？
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