加薪怎麼談？看美國大聯盟勞資談判如何協商

• 前聖路易紅雀隊米勒（Andrew Miller），去年薪資1,200萬美金
• 紐約大都會隊薛澤（Max Scherzer），今年薪資4,330萬美金
• 紐約大都會隊林多（Francisco Lindor）今年薪資3,200萬美金
• 德州遊騎兵隊席米恩（Marcus Semien）今年薪資2,500萬美金
• 紐約洋基隊布里頓（Zack Britton）今年薪資1,400萬美金
• 波士頓紅襪隊派克斯頓（James Paxton）今年薪資1,000萬美金
• 休士頓太空人隊卡斯楚（Jason Castro）今年薪資350萬美金
• 紐約洋基隊柯爾（Gerrit Cole）今年薪資3,600萬美金

執行委員之一的洋基隊投手柯爾，年薪3600萬美元。

這裡的投票是8比0反對資方提案，但是在所有球員最終26比4贊成資方提案的投票結果中，反對的4隊分別是美國聯盟的洋基隊、太空人隊、以及國家聯盟的紅雀隊和大都會隊；工會8位實際負責談判的執行委員中，剛好就有6位球員隸屬於這4支球隊，執行委員對自己所屬球隊的影響力顯而易見。

廣告

更巧的是，這8位執行委員中，有5位的經紀人剛好就是大聯盟著名的王牌經紀人波拉斯（Scot Boras），根據運動畫刊雜誌報導，他們5位的合約薪資總值超過15億美金；難怪有人開玩笑說波拉斯是大聯盟的地下會長，而這場勞資談判其實是波拉斯與球團老闆們的對決。

很明顯的，雖然被選出來代表所有球員、與資方面對面談判的8位代表都反對資方的提案，但接近1200位大聯盟球員卻以實際行動推翻了執行委員的意見；球員普遍認為資方的勞動條件已經讓他們覺得滿意，繼續僵持下去會讓今年的球季縮水，連帶的也表示他們將會失去最少兩個星期的薪水，甚至更多。

根據美聯社報導，相對於8位執行委員的高薪，在2021年曾經出現在大聯盟40人名單上的1,670名選手之中，有1,145人的薪水不滿100萬美金，771人薪水不滿50萬，甚至有 241人的薪水不到10萬。

廣告

對於只能依上一軍時間比例領取聯盟最低薪資的選手來說，接受這份協約立刻讓他們的年薪從57萬美金上升到70萬，這是超過20%的漲薪幅度，而如果球季因為雙方僵持而縮水，就算只是兩個星期，他們的的薪水損失就會超過5萬美金。

內部有分歧，正常勞資協商很常見

職棒評論員雷諾斯（Harold Reynolds）認為球員投票推翻執行委員們的決定，是球員工會史上幾乎是前所未聞的事，他也認為這表示現在的年輕球員對聯盟事務有更強烈的參與感，未必會完全認同執行委員們的意見。

然而在正常的勞資協商中，這其實是常見的現象，原因是談判代表們在最前方與「對手」交鋒，所提出的條件都是最高標、最理想狀態下的要求，在持續的來往折衝之後難免帶有情緒，一定會覺得無法接受被對方打了折扣的修正提案。

而球員們則是從這些種種最高標要求之中來決定，有哪些是自己其實並不那麼介意，或是願意做讓步的；如果願意接受資方修正提案的球員夠多，雙方就可以握手言和。

廣告

球員工會的執行委員之一、洋基隊的王牌投手柯爾也說，8位委員一致的否決投票是為了展現委員們團結一致的態度，並堅持住球員們的立場，但最後近1,200名選手的投票結果才是真正最重要的，大家以最民主的方式完成了這次的勞資團體協約。

「見好就收」或許是這次勞資糾紛最後的定論，但是對一貫處於劣勢的球員方來說，這次談判的成果給了他們一個更好的工作環境，也為下一次的談判取得了一個更有利的基準點。

值得球員工會成員注意的是，這一屆的8位執行委員中有7位是在美國本土出生長大的選手，唯一的一位例外是林多，但他的出生地是波多黎各，等同是美國公民；他們沒有一位出生在拉丁美洲，更別說亞洲了。

2021年球季開幕時，大聯盟曾經宣布在開季26人名單及傷兵名單上一共906位選手當中，有256位的出生地不在美國，所佔比例大約是28.3%，這些選手的權益能不能在執行委員會中獲得重視，將會是球員工會接下來必須努力的方向。

廣告

五年的時間轉眼就過，大聯盟勞資雙方能不能避免下一次的停工，我們很快就就會看到答案。