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「大離職潮」（The Great Resignation）持續熱映中，美國2021年11月份有450萬人自願離職，高過4月的400萬人。此後，揣測不斷，主流說法包含，居家工作後，促使員工覺醒，想追求自己真正想要的目標；也有人說，勞工掌握談判上風，他們要找待遇更好的工作。
根據調查，某些產業的離職率特別高，像是住宿、餐飲業和零售貿易業等。
每個人離職的原因當然各不相同，但如果你想獲得具有數據支持的解釋，MIT教授唐納‧索爾（Donald Sull）、產學合作公司Culture X共同創辦人查爾斯‧索爾（Charles Sull）與勞動力情報公司執行長茨威格（Ben Zweig）發表於《麻省理工學院斯隆管理評論》（MIT Sloan Management Review）的文章會告訴你薪資不是主要原因，甚至有人可能是因為跟不上時代需求，而自己選擇離開。
