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一位台大畢業、6年資歷的台積南科18廠設備工程師告訴《天下》，自己的工作根本就是「輪班救台灣」，每天工時超過12小時，還有值班到12點的小夜班、以及每月必須輪一次的大夜班。
設備工程師，是晶圓廠最普遍、卻也是公認為最枯燥、爆肝的工作。
「很多人進來一年就受不了、很快離職！現在年輕人沒那麼奴性了，」他哼了一聲，認為台積去美國設廠將有巨大挑戰，「公司的成功是靠台灣年輕人的肝跟奴性，但美國人不吃這套，看它去美國怎麼找人！」
這確實是護國神山台積電近期一大陰霾。
當公司技術領先、產品供不應求，展開全球擴張、大舉徵才之際，公司根深柢固的製造業文化，卻被外界放大檢視。
一個關鍵數字、一篇廣為流傳的網路文章，終於讓台積加速改變。
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