聊起剛出社會的青澀時光，龔大中說，當時的廣告業資源更為寬裕，不只願意包容沒有工作經驗的他，加入奧美後的第一個月，他每天讀書，見大家下班了，菜鳥的他揹著書包默默溜走，「原本加入奧美，是興奮地想大展拳腳，沒想到自視甚高的點子，卻會被客戶拒絕，甚至被視為狗屎」。
「你寫得很爛欸！」這幾個字深深烙印在龔大中的腦海裡，那是他第一次寫200字文案，主管讀了五分鐘後，拋出的評語；學生時期頭角崢嶸的他，加入奧美後，被問起如何把苦往心裡藏？他微笑說：「其實主管根本不用這麼費力教我，他願意反覆退件、要我訂正，那就是主管給予下屬的訓練和滋養，所以，我沒被打倒，而是下定決心，要寫到有一天，主管一個字都改不了，到時候，我的能力就晉級了。」
綻放自我的關鍵，走「不一樣」的路
藏苦終顯回甘，小文案一步步茁壯，好不容易觸碰到主管設定的高標準，龔大中又為自己標示更高的目標。
「現在受訪時，能夠談笑風生，但當年真的抱著頭、笑不出來，以前我在奧美跟盧建彰（編按：知名廣告導演）同一組，討論中途常常假裝去上廁所，其實是坐在馬桶上，苦思更好的點子。」
坐在馬桶上的少年郎，而今成為公司裡，創意部門的最高主管，而來來去去的年輕廣告人，在他眼中，不變的是強烈的企圖心，都希望用創意回應社會議題，文青、憤青，到如今「覺醒青年」，都是一樣的。
但環境變了。年輕人的滿腔熱血不必再侷限於公益廣告，而能夠與商業廣告求取平衡，傳遞正向的價值觀、呼應消費者做正確的事情，甚至呼應聯合國永續發展目標（SDGs），譬如在奧美，所有未滿 31 歲的年輕創意都會進入「31小組」，他們與團隊的好點子，設計出史上第一套中性制服，便在2021的坎城國際創意獎（Lions Awards）奪下亮眼的成績。
「我常跟客戶說，挑idea，不要挑最安全、最對、跟品牌最貼近的；要挑的是：哪個最『不一樣』？一個人平均每天會接收到5,000個來自手機、電視、社群等媒介的廣告訊息，如果廣告只是me too，就會被淹沒。」龔大中說
學習和自己相處，綻放回甘的關鍵是累積
雖然在創意上，力求與眾不同，但回歸和自己相處、對話，龔大中漸漸體會到：「如何感受、累積、記住你自己，你在哪裡長大、經歷過哪些事、談過幾次戀愛、讀過的書、看過的電影、記得的某個畫面，都是獨一無二的，它們會連結在一起，帶著你做出與眾不同的東西──最終，要從自己身上找答案。」
「綻放回甘的關鍵是累積！」喜歡跑步的龔大中，相信萬事萬物沒有捷徑，邁開的每一步，都是為了下一步而累積。
今年是他在奧美的20年，他坦言，年輕的時候，從沒想過自己能待這麼久，直到跨越第十個年頭，才意識到自己真的很喜歡做廣告，儘管考慮要「試試看」別的事情，依舊脫離不了廣告和創作，他開始拍片、寫作、教書，之所以可以斜槓，還是有廣告創意當核心養分。
一邊受訪，龔大中一邊品飲「冷萃蜜香紅茶」，喝了一口，再一口，他說：「有意識地品嘗，感覺冷萃蜜香紅茶很有層次，可以用豐富和精彩來形容，滴濾慢釀工法滿有趣的，消費者總想要激烈、爆炸性的感官刺激，但喝冷萃蜜香紅茶，則像是欣賞緩緩綻放出不同顏色和形狀的煙火，深刻而有價值。」
冷萃蜜香紅茶所選用的茶，來自花蓮舞鶴，這也是龔大中曾經造訪的地方，他說，隨著自己的閱歷沉澱，回望福爾摩沙，很多在地的珍貴文化，不僅是世界級的，而且是最接地氣的，喝茶，挑選在地的最對味。
龔大中20年的廣告資歷，正如同他所享受的「冷萃蜜香紅茶」，這是深入花蓮好山水，揭開深藏「花蓮舞鶴」茶葉的甘甜滋味──經過小綠葉蟬吸吮後的茶葉，增添了獨特蜜香風味，滴濾慢釀工法，讓茶湯甘甜不苦澀，更帶有天然果蜜香，就如同龔大中的創意人生，慢釀之後，令人回味。
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