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華爾街也有人才荒?年薪破300萬還是搶不贏科技業

美國頂尖商學院學生進入科技業的比例,早已超越了傳統投資銀行。超長工時,狼性文化,華爾街的工作環境已經吸引不到年輕人才了嗎?

華爾街-科技業 圖片來源:Shutterstock
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何珊(Tashrima Hossain)是多數人眼中的頂尖學生,她曾經是史丹佛大學的畢業生代表,在畢業後她順利進入了華爾街,在摩根大通銀行工作。

頂尖的學生,進入高薪的企業,看似完美的選擇,不到7個月的時間她卻辭職了。厭倦了超長工時,她說,「我想要做更有意義的工作。」

而何珊並不是唯一受夠了華爾街工作文化的年輕人。

每週平均工作98小時,員工血淚控訴華爾街文化

今年年初,一份來自投資銀行高盛內部的問卷,引起了各界媒體的關注。

這份問卷總結簡報只有11 頁,排版格式完全符合高盛的官方標準,乍看之下又是一份無聊的投資簡報,但唯有細讀才能領會其中血淚的控訴。

「1到10分,你對公司有多滿意?」調查結果:「 2」。

「1到10分,你對個人生活有多滿意?」調查結果:「1」。

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