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第三波人才需求

高喊入雲霄的國家競爭力,要靠什麼打造? 從製造業到服務業,從技術密集到腦力密集, 台灣的企業競賽已經全面國際化。 在這樣的跨國競爭中,台灣需要什麼樣的人才? 台灣的教育能夠培養出滿足未來需求的人才嗎?

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根據行政院主計處第二季預估,今年國內投資率三一.三%,創九年來新低,經濟成長率也一再向下修正到六年來的谷底,只有五.八九%。

景氣一片低迷中,唯有資訊業撐起台灣經濟的天空,但是背後的隱憂則是人才荒。

「完碁國際化的人才還是有瓶頸,」負責擬訂宏碁人才訓練計劃的教育訓練中心處長張博堯焦急地說。

生產電腦周邊產品的光寶集團董事長宋恭源、最近接獲康栢一百億台幣大訂單的大衆電腦董事長簡明仁,最煩惱的也是「派不出到國外的人」。

企業一方面要面對急如星火的生存競爭,一方面卻面臨人才跟不上需求的危機。寶僑家品董事長韋俊賢說「台灣教育體系教出來的學生,學問很好,但是沒有解決問題的能力、不能應用知識,企業必須像保姆一樣從頭帶他們。」

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