「未來，企業沒有決定要不要回應教育挑戰的自由，只會有決定如何回應的自由。……企業將是下一任教育的接棒者。」——企業推手
二十一世紀，跨未來，企業征戰。
新知識每隔七年就增加一倍。紐約時報星期日版所含的資料，等於十六世紀的人一生所接觸的資料。半數勞工現有技能，在三到五年後就變得一無所用。大學一年級所學的東西，到了畢業時有一半已不合潮流。
「在這訊元產業（bit industry）的時代，就看人腦袋裡有多少的mega bits，」宏碁電腦教育訓練中心處長張博堯如此形容。
知識競爭的紀元已吹響號角，腦力密集的時代來臨。終身學習，不是一種選擇，而是必須。
