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大缺工!公司付錢拜託大家來應徵、薪資強漲,為何不是好事?

富裕國家疫情趨緩後,出現嚴重缺工問題。勞動力供不應求推升了薪資,乍聽是件好事,卻可能在經濟中埋下未爆彈。

缺工-失業-疫情-就業-勞工-勞動力-經濟復甦 美國經濟復甦,企業苦招不到員工。圖片來源:Getty Images
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富裕國家陸續解封後,浮現了一個經濟之謎:企業大喊缺工,卻有數百萬人無業。

有些人認為缺工是個好消息。人工需求仍在,或許意味著機器人不會消滅人類的工作。企業也得更努力徵才,麥當勞加薪、英國酒吧解除應聘資格限制,甚至有公司付錢拜託大家來應徵。

薪資成長強勁,美國薪資漲幅超過3%。你或許會認為這是件好事。經過了一整年的封鎖期,誰會反對員工多拿點薪水?

然而,勞動力市場的混亂可能會帶來負面影響。企業主為了搶人才而競價的結果,最終可能導致通膨與經濟整體的短缺問題。還在努力從危機中復甦的企業,恐怕會再度面臨財務衝擊。

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關於作者 經濟學人
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《經濟學人》(The Economist)是一份英國的英文新聞週報,是一本涉及全球政治、經濟、文化、科技等多方面事務的綜合性新聞評論刊物,著重於對這些議題提供深入的分析和評論。
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