城市的未來誰關心？新竹縣的青年不缺席！十五位來自新竹縣各地、各行各業、平均年齡約二十八歲的年輕人，和九位縣府局處首長、專家學者共同組成青年諮詢委員會，一起關注新竹縣的地方創生、數位轉型、跨域學習、志工服務、友善環境與代間共好六大議題。
他們從年初一月中旬就成軍，開始定期召開會議，研究並提出相關具體策略，並與新竹縣政府團隊通力合作，把創意化為縣政擘劃的藍圖之一，一起為城市未來發展盡一份心力。
從產業到個人，青年創意帶來新活力
聚焦在地產業未來，「在竹科之外，新竹縣十三鄉鎮還有許多的隱形冠軍企業和傳統產業正面臨數位轉型的挑戰。從數位化到數位優化邁入數位轉型不會只有三到五年，可能需要八到十年，這是個逐漸積累的過程。」身為青年諮詢委員之一、在美壯精密機電公司擔任董事長特助的蕭瑞宏說，過去就常投身地方公益的他，在接班過程中看見身邊許多在地製造業面臨的挑戰，台灣傳產企業升級有時需借助外部新創團隊能量與技術，因為內部不一定有IT或資料科學家，「之所以自願成為青年諮詢委員，就是希望能整合產官學研促成縣府和在地企業間的連結，透過辦理創新科技論壇，創造產業問答、學界解答的機會，建立起共學共好的數位平台，一起組成國家隊打世界盃，再創臺灣經濟奇蹟。」
期望為新竹縣帶來改變的不只有他，同樣關注青年服務能量的金翊科技公司負責人戴翊如，更是打破了性別刻板印象，不只是創業家，還成立了新竹縣三明治表達協會、長期陪伴年輕人一起關注人生職涯與社會議題。「當我看見縣府提供了青年建言平台和鼓勵青年公共參與機會時，我認為這是一個很棒的開始，我想藉此號召更多年輕世代一起加入和關心。」戴翊如笑說：「現階段，我們希望串聯現有的在學、社會青年等志工服務性社團，一起邀請更多熱情的年輕世代動起來，為在地付出。」
從產業發展到社區與個人，滿懷創新創意的蕭瑞宏和戴翊如，正以彈性和靈活的行動，一點一滴為新竹縣的城市發展帶來改變、注入新活力。
促進代間共好，打造在地幸福
還有對料理始終懷抱滿滿熱情的Bingo賓果廚房廚藝總監盧俊斌，常常在忙碌之餘和許多同業一起為公益辦桌，雖然年紀輕輕，但他始終深信：凡事不先付出，就不會有收穫。他說：「尤其是民以食為天，一日三餐能為你我的生活創造最大的幸福感，如果能充分結合在地十三鄉鎮的優質食材，更能彰顯新竹縣在地幸福城市特色。」於是，他投身代間共好的議題討論與行動，從食農、食育角度出發，希望整合縣府與企業的力量，一起關注新竹縣的老幼福祉與弱勢族群，用美味促成代間溝通與交流、創造在地幸福。
這些青年們帶著源源不斷的創意點子和建言，一次次和縣府團隊展開溝通與討論，最後協商出最佳的解決方案，不僅打造了友善青年環境，讓青春發光，也為新竹縣在地服務與建設帶來嶄新氣象。
「新竹縣人口平均年齡僅三十九歲，是全台第二年輕的城市，青年事務更是縣政首要重點！」新竹縣長楊文科如是說。著眼於未來三十年榮景，青年政策方面的推動刻不容緩。青年諮詢委員會的成立不只是希望收集青年代表們的意見，未來也將青年事務專責單位常態化，成立教育處青年事務科，把青年委員的建議納入未來縣政規劃，讓青年的力量推動城市大步向前，迎向幸福未來。
楊文科縣長說：年輕人懷抱對家鄉的使命感、熱情投入公眾事務，我有責任為他們打造一個舞台，讓他們的聲音被聽見。
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