財務長出頭天 — 誰能當上CEO？

過去，行銷主管最容易當上企業CE0，但現在不同了，西班牙企業學院（IE）人力資源教授哈茉莉指出，財務長才是最可能當上第一把手的熱門人選。
《CFO》雜誌統計，二〇〇五年，美國有五分之一大企業的最高執行長做過財務長，比例幾乎是十年前的兩倍。分析原因，外界愈來愈重視每季財報與公司治理，使財務長的角色日益吃重，但也增加了不少表現的機會。
另一個影響CEO人選的因素，要看你在這家公司待了多久。哈茉莉研究了美國標準普爾五百大企業與英國富時歐洲三百指數企業，結果發現，在美國公司從基層做起的「終身派」（lifers）主管，因為待得夠久，老闆有足夠資訊評估他們的能力，所以平均只花二十二年就可當上CEO；而換了四、五家公司的「空降派」（hoppers）主管，至少得花二十六年，才有機會爬到頂。
高階職場還有一項重大轉變：女性CE0增加。八〇年代初，美國大企業還看不到女性當家，但到了二〇〇一年，比例已達一一％。
歐洲的企業戰場，比美、日來得嚴峻多變，CEO的命運也更多舛。博思顧問公司（Booz & Co）的研究顯示，去年有將近一八％的歐洲企業汰換了CEO（美國一五％，日本一〇％）。美國企業的CE0位子坐得比較久，過去十年的平均任期約九年，而歐洲CE0卻不到七年。
更慘的是，由於歐洲對公司治理的要求愈來愈嚴格，高達三七％的歐洲CE0異動，其實都是被炒魷魚（美國只有二七％、日本一二％）。不過這幾年來，有項趨勢倒是歐美同步： CE0所以被炒魷魚，有三分之一都跟董事會的不滿有關。看得出來，「股東行動主義」正在發威，不想下台的CEO，就得交出更好的成績。
（吳怡靜譯）