經建會副主委何美玥：有希望、有利潤，人與錢才會回來 — 官方意見

我覺得調查結果滿接近事實的。
三成CEO考慮移居大陸，可能是因為工作的因素，像在外商被調動。做到CEO，小孩差不多都大了，通常剩下他與太太兩個人，所以舉家過去的機率高。這樣的結果可能也顯示，中國大陸的市場大，需要搬過去，即時決策。
看待這件事應該要用平常心，如果是因為工作的需求搬過去還好。如果是因為工作以外的其他因素，那政府該檢討整個環境。
至於要如何留住這些菁英？
人都是追求希望，追求利益，必須要有希望、有利益，讓他有經濟活動產生，這樣人跟錢才會留下來。所以重點還是改善投資環境，趕快開發出新的產業。台灣的製造業已經很強，現在要看服務業，譬如金融產業能不能更進步。
不要想用法律限制，應該是要創造希望、利潤，這樣錢才會留下來，管制是無用的。
很多事要靠自然的方法。就像愛爾蘭，一度愛爾蘭人都移民國外，全國只剩下兩百多萬人。但當他的政府把愛爾蘭重新定位，變成後勤營運中心，愛爾蘭人紛紛回流，現在有三百多萬人。
政府也正在努力創造相關環境，譬如e化的環境、自由貿易港區，期待能夠創造新的活動。
另外，不需要把「總部」這個名詞的問題看得那麼嚴重，重點應該是看活動擺在哪裡。現代企業重成本效率，總是在最適合的地方，做最適合的活動。像在台灣做資金調度，因為覺得最可靠；在大陸有龐大的商機，所以也需要商業總部。要不要在大陸設第二總部，這是企業的商業考量，政府應該尊重。
企業會在哪裡上市，主要還是看各個股票市場的本益比。現在經建會正在推動公司治理，今年上半年希望能弄出台灣公司治理的白皮書。目的就是想把股票市場上的公司管理好，減少地雷股，吸引國外的大公司來台灣上市。只要有好籌碼，外資就會來，本益比就會高，台灣公司自然會選擇在台灣上市，回到市場法則。
至於台灣上市公司投資大陸受限的問題，這應該檢討，我們實際上也有在想，只是涉及跨部會協調，現在還未成熟，還不能公布。
政府應該做的，在企業治理部份，政府公權力他律的事項，應該加強；另外趕快創造新機會。這些我們都已全力在做了。（陳一姍）