上銀科技　組織機械業未來軍團

最近，上銀科技董事長卓永財彷彿旅行團領隊，全台跑透透。
　他「一出團」，就是一台遊覽巴士，坐滿約三十人的精密機械、工具機業者，不是高階主管的立刻被他打回票。因為，這可不是觀光團，而是卓永財為台灣機械業競爭力特別組織的未來軍團。
　「現在是產業聚落打群架的時代，」卓永財說，他在德國、東京、俄國都有研發實驗室，體會很深，「聚落人才品質要整齊，才能一群人，一起打。」
不怕同業搶人才

　卓永財率隊從台北的台灣大學一路到高雄的中山大學，帶同業全台獵才、獵技術，一起研究各校機械系所的設備、教授研究領域、尋找技術媒合、應用的機會。他不怕同業先搶人才，先求一起做大、做高台灣的機械產業。
　機械業是「工業之母」。從鴻海成為代工帝國的關鍵模具，到奇美、友達面板製造的機台，機械業無所不在，卻長年被貼上「黑手」標籤，即便名校畢業的機械博士，也寧可選擇到半導體廠當設備操作員，迫使機械業與一流機械人才絕緣。
　上銀是全球第三大滾珠螺桿廠，從半導體、面板設備、到軍事用途的飛彈道定位，都用得到上銀的產品，德國人工授精機九五％都靠上銀。
　但是「我跟第二名還差一截，」卓永財說出心底缺人才的著急，「我還有什麼資源？怎麼競爭？」
　卓永財相信，這也是台灣機械業共同的痛。
　五年前，卓永財決定跳出來，投資時間、金錢與專業，耕耘台灣的機械人才。
　卓永財辦論文獎，首獎金額高達一百萬，被稱為台灣機械學術研究「諾貝爾」獎。獎項有金、銀、銅、優等、佳作、特別獎，到今年三月辦滿五年了，五年累積有一五二人得獎、上銀發出了一千六百多萬元的獎金，像為機械械學系放了煙火。 　「這有很大的影響，」中山大學機械所教授邱源成觀察。原本機械所的教授、學生，多集中在熱門的微奈米研究，卓永財鼓勵多元，增設工具機特別獎，就有教授帶著學生投入相關研究。卓永財又發現，前幾屆得獎的都集中在台大、中山、成大等校，他加設五個科技大學保障名額，刺激更多機械系師生投入研發。
　「人才分散、流動了，研究重點也多了，」一名參加過論文獎的教授指出上銀論文獎帶來改變，而且各系所競爭激烈，「也提升了機械研究的品質。」卓永財每兩年還帶一團得獎者到日本機械大廠參訪，誘因更大。

打群架，大家一起來

　得獎論文，上銀不但出錢印刷，還開放給機械產學界媒合應用。這幾年，更陸續有台成清交等機械系學生因論文獎認識上銀，主動來應徵。光國防役就來了十多個。
　「學生比較了解，不再只覺得是黑手，而是研發工程師，」上銀管理部經理陳繼煌說。
　論文獎開啟了學校與企業的交流，也增加老師與學生對於實務需求的了解。今年，為了加強機械系畢業學生的實作力與就業條件，卓永財又出面結合工業局、大學機械系、一一○家業界，準備推自動化工程師證照考試。
　此外，卓永財還組機器人研發聯盟，再次施展「打群架，大家一起」的理論，刺激創新方案。去年，他辦了智慧機器手競賽，一出手又是一百多萬元的獎金。
　即便今年適逢金融海嘯，重創全球工業，上銀也遭波及，產能利用率到二月只剩三○％。但三月中將公布論文獎，獎金卓永財也不打算打折扣。 　「EPS少個○．二元，有多大差別？但是這個○．二元我可以做多少事情，」卓永財說，「不要太吝嗇，每個家庭都有小孩。」

　企業多付出一點，社會會有很大的差別。